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广东省烟草专卖局ღ★◈、中国烟草总公司广东省公司成立于1983年ღ★◈，隶属国家烟草专卖局ღ★◈、中国烟草总公司ღ★◈，实行“统一领导ღ★◈、垂直管理ღ★◈、专卖专营”的经营管理体制ღ★◈，总部位于广东省广州市ღ★◈，下辖20个地市烟草专卖局(公司)和1个烟叶复烤有限公司ღ★◈，共有员工约1.4万人ღ★◈。多年来ღ★◈，广东省烟草专卖局(公司)始终践行“国家利益至上ღ★◈、消费者利益至上”的行业价值观ღ★◈，不断致力于改革创新和规范发展ღ★◈，管理体制机制进一步完善ღ★◈，专卖管理水平进一步提高ღ★◈，高质量发展深入推进ღ★◈。在企业自身发展的同时ღ★◈，大力支持地方经济建设麻豆视传媒官方短视频网站ღ★◈，积极履行社会责任ღ★◈，为国家和地方经济发展作出了积极贡献ღ★◈。
广州市烟草专卖局(公司)是广东省烟草专卖局(公司)下辖直属单位ღ★◈，主要负责广州市辖区内卷烟和电子烟市场供应保障服务与专卖执法监管工作ღ★◈，坚定不移履行企业政治责任ღ★◈、经济责任ღ★◈、社会责任ღ★◈，持续为地方经济社会发展作出贡献ღ★◈。
本次招聘岗位为直属单位广州市烟草专卖局(公司)信息中心专业技术岗(数字化架构方向)岗位1名ღ★◈，主要职责如下ღ★◈：
(一)规划转型方向ღ★◈。根据企业战略目标提供数字化转型战略方案ღ★◈，规划数字化转型的实施步骤与阶段目标ღ★◈。
(二)架构设计与整合ღ★◈。设计涵盖业务ღ★◈、数据ღ★◈、应用和技术的全面架构ღ★◈，提升企业架构设计的适应性和可扩展性ღ★◈，推进企业内部各信息系统以及与外部系统的集成与协同ღ★◈，提高数据共享和业务流转效率ღ★◈。
(三)技术评估与选型ღ★◈。评估新兴技术(如人工智能ღ★◈、大数据凯发vipღ★◈、云计算等)的适用性ღ★◈，为企业选择合适的技术方案和实施路径ღ★◈，推动业务创新ღ★◈。
(四)项目管理与推动ღ★◈。负责数字化转型项目的整体管理ღ★◈，包括资源调配ღ★◈、进度控制ღ★◈、质量监督ღ★◈、技术咨询等ღ★◈，确保项目按计划完成ღ★◈。协助企业进行组织架构ღ★◈、文化和流程的优化升级ღ★◈。
1.具备5年左右大中型企事业单位的数字化管理工作经验ღ★◈，熟悉企业管理流程体系ღ★◈，具备独立带领团队开展前沿技术研究应用和解决方案制定的管理和专业能力ღ★◈。
2.了解掌握人工智能ღ★◈、大数据ღ★◈、云计算等前沿数字技术ღ★◈，具备较强的系统架构规划设计能力ღ★◈，能够基于业务需求和技术趋势设计方案并组织实施ღ★◈。
(2)以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号(CN)的中文核心学术刊物上发表专业学术论文2篇及以上;
2.报名方式ღ★◈：请自行下载相关报名表格并如实填写本人信息ღ★◈，连同相关证明材料一并发送至邮箱ღ★◈。邮件标题为ღ★◈：本人姓名+数字化岗ღ★◈。
(1)《广东省烟草专卖局(公司)数字化高层次人才应聘表》(见附件1)电子版和扫描件(由本人手写签字后扫描上传);
根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查ღ★◈，择优通知应聘者参加综合测试ღ★◈。综合测试通过笔试麻豆视传媒官方短视频网站ღ★◈、面试方式进行ღ★◈，主要考察应聘者的专业水平ღ★◈、业务能力等方面情况ღ★◈。按照笔试得分占30%ღ★◈、面试得分占70%的比例计算应聘者的综合测试得分ღ★◈，综合测试得分合格分数线分ღ★◈，未达到合格线的不得进入招聘下一环节ღ★◈。
根据应聘人员综合得分从高到低排序ღ★◈，按招聘岗位1:1的比例确定进入考察和体检环节人选(综合测试同分的ღ★◈，按面试得分高者确定人选)ღ★◈，组织开展资格复审ღ★◈、考察ღ★◈、体检工作ღ★◈。
资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件ღ★◈，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღ★◈、准确ღ★◈、完整;考察内容主要包括人选的政治素质ღ★◈、道德品行凯发vipღ★◈、能力素质ღ★◈、心理素质ღ★◈、学习和工作表现ღ★◈、遵纪守法ღ★◈、廉洁自律ღ★◈、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况;体检标准参照国家公务员体检标准执行ღ★◈。
在广东省烟草专卖局(公司)门户网站等平台公示拟录用人员情况ღ★◈，公示期为7天ღ★◈。经公示不影响录用的ღ★◈，办理录用手续ღ★◈。
(一)我单位将通过短信ღ★◈、电话等方式通知进入综合测试ღ★◈、考察和体检环节的人员ღ★◈，未获以上资格的人员ღ★◈，恕不一一通知ღ★◈。请应聘者正确填写联系方式ღ★◈，保持电话畅通ღ★◈，因填写联系电话有误或多次致电不接等原因无法联系到应聘者本人的ღ★◈，视为应聘者自动放弃ღ★◈。
(二)应聘者应当遵守烟草行业ღ★◈、我省烟草商业系统招聘回避管理规定ღ★◈，填写报名信息时必须按照填报要求如实说明有关情况ღ★◈。同时资格审查工作贯穿招聘的全过程ღ★◈，应聘者须对本人填报信息内容及提供的个人资料的真实性ღ★◈、准确性ღ★◈、有效性负责ღ★◈，如有弄虚作假等欺骗行为的ღ★◈，一律取消相应环节资格或成绩;已经聘用的ღ★◈，依法解除劳动关系ღ★◈。
(一)本次招聘不收取任何中介费ღ★◈、手续费ღ★◈、资料费等费用ღ★◈，不指定任何单位ღ★◈、培训机构ღ★◈、中介ღ★◈、个人等编写有关招聘考试的教材ღ★◈、辅导用书ღ★◈，也未委托任何单位ღ★◈、培训机构ღ★◈、中介ღ★◈、个人等举办有关招聘考试的培训班ღ★◈。
(二)请应聘者提高警惕ღ★◈，防止上当受骗ღ★◈，发现冒用广东省烟草专卖局(公司)名义发布虚假信息的ღ★◈，可直接向当地公安机关报案ღ★◈。对应聘者因虚假招聘造成的损失ღ★◈，广东省烟草专卖局(公司)不承担任何责任ღ★◈。对于发布虚假招聘信息的个人或机构ღ★◈，广东省烟草专卖局(公司)保留追究其法律责任的权利ღ★◈。
温馨提示ღ★◈：微信搜索公众号【本地宝广州招聘】ღ★◈，关注后回复【国企】ღ★◈，即可直接获取广州各国企岗位最新招聘信息ღ★◈，相关内容将持续更新凯发vipღ★◈。
广州南沙人力资源发展有限公司向社会公开储备编外工作人员（工程辅助岗）ღ★◈，报名时间为即日起至招满为止ღ★◈。
广州南沙人力资源发展有限公司公开招聘编外工作人员（招商招租岗1名）ღ★◈，报名时间为即日起至2025年6月20日12:00ღ★◈。
广州南沙人力资源发展有限公司公开招聘编外工作人员（文体岗1名）ღ★◈，报名时间为2025年6月10日至招满截止ღ★◈。
中国农业银行广东省分行招聘广东省分行科技与产品管理部产品经理岗和人工智能应用研发岗2个岗位ღ★◈，报名时间为即日起-2025年7月5日ღ★◈。
恒丰银行广州分行招聘授信管理部副职麻豆视传媒官方短视频网站ღ★◈、同业团队负责人等岗位共8人ღ★◈，报名截止时间为2025年6月21日ღ★◈。
广州番禺人才发展有限公司招聘工作人员2人派驻至广州市番禺区南村镇市头小学工作ღ★◈，报名时间为2025年6月6日起至6月12日ღ★◈。
广州花都城投广电城市服务有限公司公开招聘2名工作人员ღ★◈，报名时间为2025年6月3日至6月9日ღ★◈。
广东能源融资租赁有限公司招聘业务部项目开发专责ღ★◈、风险管理部项目评审专责各1名ღ★◈，报名截止时间为2025年6月30日24:00ღ★◈。
广州南沙人力资源发展有限公司招聘绿化管理岗若干名ღ★◈，报名时间为2025年5月28日至招满截止ღ★◈。
广州南沙人力资源发展有限公司向社会公开招聘编外工作人员2名麻豆视传媒官方短视频网站ღ★◈，报名时间自本公告发布之日起至2025年6月2日15:00止ღ★◈。
广州市狮捷企业管理咨询服务有限公司面向社会公开招聘文员一名ღ★◈，报名时间为2025年5月29日-6月4日ღ★◈。
【导语】ღ★◈：广东省烟草专卖局（公司）拟面向社会为所属单位公开招聘数字化高层次人才1名ღ★◈，报名时间自公告发布之日起至2025年6月19日ღ★◈。
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广州市烟草专卖局(公司)是广东省烟草专卖局(公司)下辖直属单位ღ★◈，主要负责广州市辖区内卷烟和电子烟市场供应保障服务与专卖执法监管工作ღ★◈，坚定不移履行企业政治责任ღ★◈、经济责任ღ★◈、社会责任ღ★◈，持续为地方经济社会发展作出贡献ღ★◈。
本次招聘岗位为直属单位广州市烟草专卖局(公司)信息中心专业技术岗(数字化架构方向)岗位1名ღ★◈，主要职责如下ღ★◈：
(一)规划转型方向ღ★◈。根据企业战略目标提供数字化转型战略方案ღ★◈，规划数字化转型的实施步骤与阶段目标ღ★◈。
(二)架构设计与整合ღ★◈。设计涵盖业务ღ★◈、数据ღ★◈、应用和技术的全面架构ღ★◈，提升企业架构设计的适应性和可扩展性ღ★◈，推进企业内部各信息系统以及与外部系统的集成与协同ღ★◈，提高数据共享和业务流转效率ღ★◈。
(三)技术评估与选型ღ★◈。评估新兴技术(如人工智能ღ★◈、大数据ღ★◈、云计算等)的适用性ღ★◈，为企业选择合适的技术方案和实施路径ღ★◈，推动业务创新ღ★◈。
(四)项目管理与推动ღ★◈。负责数字化转型项目的整体管理ღ★◈，包括资源调配ღ★◈、进度控制ღ★◈、质量监督ღ★◈、技术咨询等ღ★◈，确保项目按计划完成ღ★◈。协助企业进行组织架构ღ★◈、文化和流程的优化升级ღ★◈。
1.具备5年左右大中型企事业单位的数字化管理工作经验ღ★◈，熟悉企业管理流程体系ღ★◈，具备独立带领团队开展前沿技术研究应用和解决方案制定的管理和专业能力ღ★◈。
2.了解掌握人工智能凯发vipღ★◈、大数据ღ★◈、云计算等前沿数字技术ღ★◈，具备较强的系统架构规划设计能力ღ★◈，能够基于业务需求和技术趋势设计方案并组织实施ღ★◈。
(2)以第一作者或通讯作者在有国内统一刊号(CN)的中文核心学术刊物上发表专业学术论文2篇及以上;
2.报名方式ღ★◈：请自行下载相关报名表格并如实填写本人信息ღ★◈，连同相关证明材料一并发送至邮箱ღ★◈。邮件标题为ღ★◈：本人姓名+数字化岗ღ★◈。
(1)《广东省烟草专卖局(公司)数字化高层次人才应聘表》(见附件1)电子版和扫描件(由本人手写签字后扫描上传);
根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查ღ★◈，择优通知应聘者参加综合测试ღ★◈。综合测试通过笔试ღ★◈、面试方式进行ღ★◈，主要考察应聘者的专业水平ღ★◈、业务能力等方面情况ღ★◈。按照笔试得分占30%ღ★◈、面试得分占70%的比例计算应聘者的综合测试得分ღ★◈，综合测试得分合格分数线分ღ★◈，未达到合格线的不得进入招聘下一环节ღ★◈。
根据应聘人员综合得分从高到低排序ღ★◈，按招聘岗位1:1的比例确定进入考察和体检环节人选(综合测试同分的ღ★◈，按面试得分高者确定人选)ღ★◈，组织开展资格复审ღ★◈、考察ღ★◈、体检工作ღ★◈。
资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件ღ★◈，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღ★◈、准确ღ★◈、完整;考察内容主要包括人选的政治素质ღ★◈、道德品行ღ★◈、能力素质ღ★◈、心理素质ღ★◈、学习和工作表现ღ★◈、遵纪守法ღ★◈、廉洁自律麻豆视传媒官方短视频网站ღ★◈、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况;体检标准参照国家公务员体检标准执行ღ★◈。
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(二)应聘者应当遵守烟草行业ღ★◈、我省烟草商业系统招聘回避管理规定ღ★◈，填写报名信息时必须按照填报要求如实说明有关情况ღ★◈。同时资格审查工作贯穿招聘的全过程ღ★◈，应聘者须对本人填报信息内容及提供的个人资料的真实性ღ★◈、准确性ღ★◈、有效性负责ღ★◈，如有弄虚作假等欺骗行为的ღ★◈，一律取消相应环节资格或成绩;已经聘用的ღ★◈，依法解除劳动关系ღ★◈。
(一)本次招聘不收取任何中介费ღ★◈、手续费ღ★◈、资料费等费用ღ★◈，不指定任何单位ღ★◈、培训机构ღ★◈、中介ღ★◈、个人等编写有关招聘考试的教材ღ★◈、辅导用书ღ★◈，也未委托任何单位ღ★◈、培训机构ღ★◈、中介ღ★◈、个人等举办有关招聘考试的培训班ღ★◈。
(二)请应聘者提高警惕ღ★◈，防止上当受骗ღ★◈，发现冒用广东省烟草专卖局(公司)名义发布虚假信息的ღ★◈，可直接向当地公安机关报案ღ★◈。对应聘者因虚假招聘造成的损失ღ★◈，广东省烟草专卖局(公司)不承担任何责任ღ★◈。对于发布虚假招聘信息的个人或机构ღ★◈，广东省烟草专卖局(公司)保留追究其法律责任的权利ღ★◈。
